美容院为了的满足院内员工工作的安全感，减少人员流动比率，一般都是使用多劳多得的工资发放形式，也就是固定工资+业绩提成。这种模式能够很好的激励员工的积极性，不断的提升员工的个人创造能力，美容师的业绩越高，对美容院的发展越有立。但是这种工资发放模式对美容院管理者来说就存在很大的难度了，如果提成管理不当，就会出现员工业绩越来越差或工作不努力的情况，这是在美容院管理中，您就要需要一款适合的提成管理软件来帮助您，傲蓝美容院会员管理软件或许就能帮助到您。
傲蓝美容院会员管理软件，自动计算提成。美容院按不同级别员工的提成比例不同，销售提成和做服务的提成不同，指名点工美容师的提成不同，软件根据大量的美容院开单数据自动计算员工的提成，化繁为简，帮助美容院管理者轻松管理员工的提成。完善的提成管理能很好的提升美容院员工的积极性，通过点工提成激励美容师做出更好的服务，从而提高整个美容院的服务质量，客户服务满意度，美容院的形象。
傲蓝美容院会员管理软件还可以设置不同职位的美容师做不同服务的提成，支持设置不同门店提成不同，对于销售可以设置按照销售业绩比例进行提成，按照产品服务固定金额进行提成，设置不同的销售方式提成，比如：体验、促销、标准销售方式提成设置成不一样。多种多样的提成方式，美容院会员管理软件都能帮您完成，只要在软件设置好相应的规则，就能自动计算出员工的提成，整合成员工的工资，方便美容院管理者准确无误的进行员工工资管理。
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