珠宝行业是一个传统的行业，随着时代的发展也在不断的进步和变化，慢慢的到今天每一个环节都需俩种人才：技术型和销售型。这个道理基本每个行业都需要的存在，我们蓝格珠宝店管理软件也一样，人才哪里都需要，只看自己能不能去做好，到达那个级数而已。
那么围绕着珠宝这个行业，它需要什么样的人才呢?
介绍几种珠宝行的职业生涯：
1.品牌公司(实体店)
店铺一般在百货商场和繁华街段，珠宝销售——店长——督导——区域经理——高管
走这条路的人，相对比较安逸，一般是通过跳槽来提升职位。做柜台销售，不能看书，不能看手机，往往会浪费投资自己的大脑的时间，要是先休息时间弥补，那就很上进了。
2.珠宝批发市场
批发销售，跟着老板跑珠宝展，看看店。了解了货源，积累一定的人脉圈子，很多都是自己出来做了。
3.珠宝电商公司(网店)
淘宝，拍拍，微店等平台，开有店铺;
珠宝销售(客服)——店长——主管——高管;这个比较多变，珠宝电商模式都是不断变化的，经常对着电脑或手机也挺辛苦的
珠宝摄影，修图美工，产品开发。。。(技术活啊!)
4.珠宝设计师
画图工/CAD——独立设计师
5.珠宝加工厂
工厂的组织结构比较复杂，各种分工，珠宝专业出来选择工匠这个职业的很少，觉得太辛苦了。跟单及质量检测，工艺技术分析，管理类就有很多人做了。
以上是比较普遍的工作类型，不论选择哪个?同学之间保持联系，互相帮助会做得更大。不论是批发，零售，珠宝设计，珠宝店管理软件设计，还是加工，同学聚在一起，互相帮助，1+1必定大于2。
例如：A同学做批发销售，懂得货源，B同学做商场柜台销售，积累足够多的客户群，互补就很不错的。
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是真金，手中要有绝活，才能上要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情。所以，不管是珠宝行业也好，其他行业也好，想成为人才，试问一下自己：你有绝活嘛?没有，那就放开心态去学去做，相信那里总有你的地位。
